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PLC 1495-2011

Obrigará que as empresas reservem até 5% das vagas de seus cargos para pessoas idosas.

Este projeto de lei criará cotas para idosos nas empresas.

Assim, a empresa com 100 ou mais empregados deverá preencher 2% a 5% de seus cargos com pessoas idosas, na seguinte proporção:

- a empresa com até 200 empregados deverá preencher 2% de seus cargos com idosos;

- a empresa com 201 a 500 empregados deverá preencher 3% de seus cargos com pessoas idosas;

- a empresa com 501 a 1000 empregados deverá preencher 4%;

- e a empresa que possuir mais de 1001 empregados deverá preencher 5% de seus cargos com idosos.

A empresa só poderá demitir o trabalhador idoso após a contratação de trabalhador substituto que também seja idoso.

O Ministério do Trabalho deverá gerar estatísticas sobre o total de empregados e das vagas preenchidas por idosos. Estas estatísticas poderão ser fornecidas aos sindicatos ou entidades representativas dos empregados.

Segundo o deputado Carlos Souza, este projeto de lei tem o objetivo de garantir oportunidades de emprego e renda para as pessoas idosas, uma vez que estas pessoas têm bastante dificuldade em conseguirem um emprego.

Votos dos cidadãos

733 votos, 191 sim, 542 não

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Classificação do cidadão para este projeto

105 classificações
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44 comentários

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Mônica CrovellaSim

Esse negócio de cotas é complicado, mas do jeito que caminha a previdência será necessário trabalhar até morrer, para receber essa pífia aposentadoria, e não tem emprego para jovens senhores com mais de cinquenta anos!

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João SiqueiraNão

20% negros, 20% para gays, 10% para obesos, 10% para pobres, 10% para carecas, 5% para idosos e 45% para esquerdistas, e os outros?

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Jose Roberto HellerSim

São mais preparados e mais experientes.

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DANIEL ROMEIRONão

projeto impensado esse, hein

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Carlos DAvilaNão

CHEGA DE COTA! O DONO DO NEGÓCIO É QUE SABE O QUE É MELHOR PRA PRÓPRIA EMPRESA... QUER AJUDAR A EMPREGABILIDADE? CRIA UMA LEI QUE REDUZA IMPOSTOS!

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Bruno FelipeSim

votei sim, mas tambem sou meio termo. Pois tem gente idosa que é aposentado do estado, ou que ganha de aposentadoria as vezes ate 5 mil por mes, e ainda querem trabalhar para tirar lugar dos outros. porém tem aposentado que ganha mixaria e necessita trabalhar para complementar. graças ao roubo do inss.

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Vinicius PinheiroSim

Brasil deve ganhar quase 5 milhões de aposentados até 2020.Quem vai pagar por tudo isso?Não acredito que em 10 anos o sistema previdenciário seja o mesmo de hoje.Incentivar o idoso a trabalhar beneficia toda a sociedade.

Clint avatar

Caio PortasNão

É triste ver um país que precisa que seus idosos trabalhem. Essas pessoas já ralaram o suficiente por toda a vida. Mais do que merecem descansar e receber uma aposentadoria DIGNA. Na pior das hipóteses, deviam ter crédito facilitado com o BNDES para se tornarem empreendedores e montarem suas próprias empresas (permitindo que trabalhassem com aquilo que gostam, sendo seus próprios patrões), ou estimulados à se tornarem professores (através de benefícios como plano de saúde gratuito e complemento salarial) e transmitirem às próximas gerações os conhecimentos acumulados por anos de profissão.

Show do pianoguys

Renata Garcia LimaNão

NÃO a qualquer tipo de assistencialismo.
SIM à dignidade da população em idade produtiva e aos aposentados.

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Guilherme de Lima ConceiçãoNão

Só o fato do aposentado precisar trabalhar nesse país já é uma vergonha

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Mauricio Karapetcov SilvaNão

os idosos precisam de descanso, basta o governo parar de roubar os aposentados, que eles não precisarão mais de ajuda, isto representa exatamente o presente grego

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douglas garcia correaSim

As empresas precisam empregar os idosos porque eles têm experiência que precisa ser aproveitada.

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Cleiton FreireNão

As empresas tem de contratar idosos porque (e quando) eles agregam valor - Não por obrigatoriedade.

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Marcio AguiarNão

Isso é só para o governo petralha obrigar as pessoas a trabalharem até morre!

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Lore LoretaNão

Os idosos devem se aposentar e o governo tem que parar de assistencialismo para com os mais jovens.Pois daqui a pouco quando os trabalhadores pararem de trabalhar de ond vão tirar dinhiro para pagar tantas bolsa.y

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Lothar Richard ReitzNão

Enqanto o Brasil não parar de ser `bonzinho`e hipócrita não seremos uma grande nação. A empresa tem que contratar pela experiência, pelo conhecimento, e não porque é idoso e um deputado pensa assim. A meritocracia deve prevalecer em todos os campos, incluindo universidades (vestibular), serviço público e empresas.

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Warney SmithSim

EXTREMAMENTE NECESSARIO CHEGA DE FODA-SE NESSE PAIS!@!

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Hudson Luiz MeloNão

Nesse ponto concordo pois o idoso tem, infelizmente, que completar seu salário,para viver condignamente

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maria celsa ferreira ferreiraNão

chega de cota pra isto cota pra quilo.
neste pais vivemo de bolças, vales de todos os tipos cotas e mais cotas
CHEEEEEEEEEEGA DE FALSO PATERNALISMO.

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Antônio E. Pereira

Há um certo preconceito na contratação de idosos, mas eles tem grande experiência e capacidade normal ou superior de trabalho intelectual. Dar esta pequena vantagem ao idoso resultaria em benefício às empresas e à sociedade.

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